김영훈 고용노동부 장관 후보자는 24일 “노란봉투법, 주4.5일제 정년연장과 같은 노동시간 단축은 대전환 위기를 돌파해야 할 유력한 수단”이라면서도 “다만 어떤 정책과 제도도 당위로 밀어붙이기보다 (현장) 여건을 살피겠다”고 밝히며 현장 기반의 실효적 접근을 예고했다.

김 후보자는 이날 오후 서울 중구 인사청문회 준비 사무실로 첫 출근길에서 이같이 밝히며 “4.5일제가 어려운 기업이 있다면 무엇이 어려운지 정부가 잘 살피겠다. 그래서 이런 중요한 의제들이 노사정 모두가 머리 맞대고 공동의 이익을 찾아갈 길을 모색해 볼 것”이라고 말했다.

그는 새 정부 첫 고용부 장관 후보자로 지명된 데 대해 “무거운 책임감을 느낀다. 설레임보다 두려움 앞서는 것도 사실”이라며 “하지만 모두가 행복하게 일할 수 있게 만들라는 주권자의 명령을 무겁게 받아 안고 주어진 소임에 최선을 다하겠다”라고 밝혔다.

또한 김 후보자는 노동시장 이중구조 해소와 노동권 사각지대 보호를 가장 시급한 과제로 제시하며 “비임금 노동자의 확산 등으로 노동시장이 극도로 분절화됐다”며 “평범한 이웃들이 일할 권리를 지키는 것이 통합의 첫걸음”이라고 강조했다.

사회적 대화의 필요성과 관련해서도 그는 “작은 영세사업장의 노동자까지도 자신의 대화 상대를 찾고자 절규하고 있다”면서 “노사정 3자가 머리를 맞대 사회적 보호기구를 만드는 과정 자체가 중요하다. 이 과정이 쉽지 않지만 또 가야 할 길이다. 결론을 미리 정해놓기보다, 인내심을 갖고 설득하고 설득당하는 자세로 논의하겠다”라고 말했다.

노동조합 활동 관련한 질의에 대해서는 “정부는 노사가 자율적으로 교섭하고 결사할 수 있도록 돕는 역할을 해야 한다”며 “지난 정부에서 추진되었던 여러 가지 노동조합 활동에 대해 양대노총이 보기에 불합리 조치에 대해서 잘 살펴보겠다. 가장 중요한 것은 자주적인 것이고, 노사 자치주의를 실현하는 것”이라고 강조했다.

한편 그는 자신의 민주노총 출신 이력을 의식한 우려에 대해서는 “제 출신이 어디인지 항상 기억하겠습니다만은, 저는 모든 일하는 시민을 대표해 노동행정을 하는 사람이라고 생각한다”며 “서 있는 자리가 달라지면 풍경도 달라진다”고 말했다.